Teknoloji devi Intel, son dönemde yeni kararları ve attığı radikal adımlarla gündemde. Global ekonomik dalgalanmaların gölgesinde, şirket tarihindeki en büyük yeniden yapılandırma süreçlerinden birine girdi. Yüksek rekabetin, yapay zekâ odaklı yeni yatırımların ve yavaşlayan talebin etkisiyle, Intel binlerce çalışanıyla yollarını ayırmaya hazırlanıyor.
İş Gücünde Büyük Azalma: 25 Bin Kişilik Kesinti
Şirketin yeniden yapılandırmaya giden planında en çarpıcı boyutun, hemen hemen 25 bin çalışana iş çıkışının verilecek olması diyebiliriz. Bu sayı, Intel’in total iş gücünün yaklaşık yüzde 15’ine tekabül etmekte. Özellikle Amerika’daki bazı üretim tesislerinde ve Avrupa operasyonlarında bu kararın etkisi daha yoğun hissedilecek. Şirket, bu adımın zorunlu bir “verimlilik” hamlesi olduğundan bahsetmekte. Yine de doğal olarak çalışanlar arasında belirsizlik ve endişe söz konusu. Özellikle teknoloji sektöründe yaşanan benzer dalgalanmalar, Intel’deki kesintiyi küresel bir trendin parçası hâline getiriyor.
Yatırım Planlarında Revizyon: Öncelik Değişiyor
İşten çıkarmaların yanı sıra, Intel’in yatırım planlarında da önemli değişiklikler yapılıyor. Şirket, bazı büyük ölçekli fabrika projelerini durdurma ya da erteleme kararı aldı. Özellikle Avrupa’da planlanan üretim tesisleri gözden geçirilirken, ABD’deki bazı yatırımların da kapsamı daraltıldı. Tüm bu kararlar, yalnızca maliyetleri düşürmek için değil, aynı zamanda da kaynakları daha stratejik alanlara yönlendirme amacı içeriyor. Yapay zekâ ve ileri çip üretimi, Intel’in yeni odak noktaları arasında yer alıyor.
Yeni Yönetim Vizyonu: “Her Adımın Bir Karşılığı Olmalı”
Intel’in yeni CEO’su Lip-Bu Tan, şirketin yeni stratejik adımlarını açıklarken “Artık boş vaatlere yer yok” diyerek son derece net bir mesaj verdi. Tan’a göre, bundan böyle yapılan her yatırımın bir geri dönüşü olması şart. Bu söylem, şirketin geçmişteki agresif büyüme stratejilerinden uzaklaştığını ve daha temkinli, sonuç odaklı bir yaklaşımı benimsediğini gösteriyor. Ayrıca uzaktan çalışmaya getirilen yeni kısıtlamalar da, çalışanları yeniden ofis ortamına döndürme çabasının bir parçası.
Geleceğe Doğru: Krizi Fırsata Çevirebilir mi?
Intel’in bu zor kararları, sadece bir küçülme operasyonu değil; aynı zamanda köklü bir dönüşüm sinyali. Şirket, daha çevik, daha dijital ve daha yapay zekâ odaklı bir yapıya geçmek için zemin hazırlıyor. Bu strateji başarıya ulaşırsa, Intel sadece ayakta kalmakla kalmayacak, sektörde yeniden liderlik mücadelesine ortak olabilecek. Ancak bu yol, hem çalışanlar hem de teknoloji dünyası için sancılı geçebilir.
